|
Юристы хелп
| |
| TheBook | Дата: Понедельник, 02.11.2020, 11:47 | Сообщение # 91 |
 булката
Группа: Проверенные
Сообщений: 2114
Статус: Offline
| Поняла. Спасибо всем за помощь
|
| |
| |
| другарица | Дата: Понедельник, 02.11.2020, 11:47 | Сообщение # 92 |
 Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 25848
Статус: Offline
| Но, если опасаешься, лучше не заморачиваться, чтобы не переживать.
|
| |
| |
| TheBook | Дата: Понедельник, 02.11.2020, 11:50 | Сообщение # 93 |
|
булката
Группа: Проверенные
Сообщений: 2114
Статус: Offline
| другарица, да я-то не особо. А вот мама, которая на эту квартиру зарабатывала, нервничает. С другой стороны она всегда нервничает и по делу, и без причин
|
| |
| |
| krasavishna | Дата: Понедельник, 02.11.2020, 11:51 | Сообщение # 94 |
 Жгучая перечница
Группа: Проверенные
Сообщений: 25824
Статус: Offline
| Цитата TheBook (  ) А вот мама, которая на эту квартиру зарабатывала, нервничает. С другой стороны она всегда нервничает и по делу, и без причин  и всё.. Какой-то там родственник.. нафик он тебе?
|
| |
| |
| Ladushka | Дата: Понедельник, 02.11.2020, 11:52 | Сообщение # 95 |
 Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 7767
Статус: Offline
| А если у него будет регистрация, он может придти жить в эту квартиру или ребенка к себе прописать?
|
| |
| |
| lena55313 | Дата: Понедельник, 02.11.2020, 11:53 | Сообщение # 96 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 3579
Статус: Offline
| TheBook, Если иностранец, то надо понимать, на основании какого документа он проживает в России. У него вид на жительство оформлен?
Вообще по закону иностранец должен быть зарегистрирован строго по месту его нахождения. И есть штрафы для тех, кто принимает иностранца, но его не регистрирует.
Где собирается иностранец фактически жить в Москве? Лучше ему по месту фактического жительства и зарегистрироваться.
Я мамой твоей согласна. Незачем такой гемор. Тем более, если это квартира еще и мамина, то нужно ее согласие. Так что отмазка есть - мама против.
Есть же фирмы, которые занимаются фиктивной регистрацией иностранцев. Пусть туда обратится.
Не давай слабину. Потом весь колхоз к вам понаедет.
Сообщение отредактировал lena55313 - Понедельник, 02.11.2020, 11:56 |
| |
| |
| Ladushka | Дата: Понедельник, 02.11.2020, 11:54 | Сообщение # 97 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 7767
Статус: Offline
| Только хотела написать что его должны зарегистрировать по месту его жительства.
|
| |
| |
| TheBook | Дата: Понедельник, 02.11.2020, 11:58 | Сообщение # 98 |
|
булката
Группа: Проверенные
Сообщений: 2114
Статус: Offline
| krasavishna, ну он единственный нам помог, когда мой тогда еще не муж оказался в сувсиге. Я чувствую некоторый долг что ли
lena55313, ВНЖ у него. Собственник квартиры, которую они снимают, не хочет их регистрировать.
В общем, я поняла. Буду морозиться
|
| |
| |
| другарица | Дата: Понедельник, 02.11.2020, 12:02 | Сообщение # 99 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 25848
Статус: Offline
| Ladushka, может и ребёнка зарегистрировать на этот срок тоже может. Регистрация по месту пребывания носит заявительный характер и подтверждает пребывание указанного лица по этому адресу.
Если прям очень надо порадеть родному человеку, то можно, проблем не будет особых.
А если не хочется заморачиваться, то можно отказать. Коммуналку начислят: газ, мусор, воду, если нет счетчика. Мама - собственница против.
|
| |
| |
| Ladushka | Дата: Понедельник, 02.11.2020, 12:06 | Сообщение # 100 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 7767
Статус: Offline
| В принципе и ничего страшного, но маму жалко, стресса ей добавить только. Птичка у себя зарегистрировала кого то и не парится.
|
| |
| |
| птиЦЦо | Дата: Понедельник, 02.11.2020, 19:03 | Сообщение # 101 |
 Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 39528
Статус: Offline
| Цитата Ladushka ( ) Птичка у себя зарегистрировала кого то и не парится.
Внимание! Персонаж находится в домике, ататат строго воспрещён!
|
| |
| |
| Фелицата3362 | Дата: Суббота, 07.11.2020, 19:36 | Сообщение # 102 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 8636
Статус: Offline
| Подскажите, плиз! Вопрос по трудовому спору.
Согласно ч. 4 ст. 8 Трудового кодекса РФ, если в организации приняты локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников, то они не подлежат применению. Судья выносит решение на основании такого локального нормативного акта, мотивируя это тем, что он не был оспорен ранее и до сих пор является действующим, при этом не ссылается на норму закона, согласно которой такой ЛНА подлежал оспариванию. Судья права?
В жизни всё проходит, кроме желания просыпаться на море (с)
Русский человек часто находится в перманентном ожидании хуйни. И, что характерно, ждет не напрасно: хуйня случается. Отсюда такие выражения лица у наших мужчин и женщин (с) Эйка
|
| |
| |
| lena55313 | Дата: Воскресенье, 08.11.2020, 01:46 | Сообщение # 103 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 3579
Статус: Offline
| Фелицата3362, У нас как-то был суд, где я сослалась аж на основной закон - Конституцию. Закон, по которому нас засудили, ей противоречил. Но судья сказала, что все фигня, Закон не отменен, действует, никто не жаловался, в Конституционный суд не обращался. Согласно АПК судья должна была сама инициировать обращение в Конституционный суд. Но она это дело замяла. И Апелляционный суд, и Кассационный суд с ней согласились, но хотя бы в решении записали, что мы жаловались на нарушение Конституции.
Попробуйте в апелляционной жалобе написать, что судья не выполнила свои обязанности, когда увидела непримиримое противоречие двух законодательных актов, а должна была. Статья 13 АПК.
|
| |
| |
| frida | Дата: Воскресенье, 08.11.2020, 10:20 | Сообщение # 104 |
 знойная мексиканка
Группа: Проверенные
Сообщений: 17234
Статус: Offline
| Цитата lena55313 ( ) но хотя бы в решении записали, что мы жаловались на нарушение Конституции.
это ничего не значит, в решении всегда пишут доводы сторон, даже бредовые) а потом идёт их мотивированная оценка судом
Соня, куколка! Я передумал быть королем! Я много думал о том кто я, кто ты, как ты пахла, а главное - как мы пахнем вместе! © король Джулиан
|
| |
| |
| frida | Дата: Воскресенье, 08.11.2020, 10:21 | Сообщение # 105 |
|
знойная мексиканка
Группа: Проверенные
Сообщений: 17234
Статус: Offline
| Цитата Фелицата3362 ( ) Судья права?
очень мало вводных данных,
если грубо и поверхностно, то нет, не права
Соня, куколка! Я передумал быть королем! Я много думал о том кто я, кто ты, как ты пахла, а главное - как мы пахнем вместе! © король Джулиан
|
| |
| |
| lena55313 | Дата: Воскресенье, 08.11.2020, 14:41 | Сообщение # 106 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 3579
Статус: Offline
| Цитата frida ( ) а потом идёт их мотивированная оценка судом
А вот что они должны были сделать: 3. Если при рассмотрении конкретного дела арбитражный суд придет к выводу о несоответствии закона, примененного или подлежащего применению в рассматриваемом деле, Конституции Российской Федерации, арбитражный суд обращается в Конституционный Суд Российской Федерации с запросом о проверке конституционности этого закона.
Сообщение отредактировал lena55313 - Воскресенье, 08.11.2020, 14:43 |
| |
| |
| Фелицата3362 | Дата: Воскресенье, 08.11.2020, 15:28 | Сообщение # 107 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 8636
Статус: Offline
| Цитата lena55313 ( ) У нас как-то был суд, где я сослалась аж на основной закон - Конституцию. Закон, по которому нас засудили, ей противоречил. Но судья сказала, что все фигня, Закон не отменен, действует, никто не жаловался, в Конституционный суд не обращался.
Это совсем другое. В моем случае речь идет не о законе, а о локальном нормативном акте организации, который принят в нарушение Трудового кодекса.
В жизни всё проходит, кроме желания просыпаться на море (с)
Русский человек часто находится в перманентном ожидании хуйни. И, что характерно, ждет не напрасно: хуйня случается. Отсюда такие выражения лица у наших мужчин и женщин (с) Эйка
|
| |
| |
| другарица | Дата: Воскресенье, 08.11.2020, 16:10 | Сообщение # 108 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 25848
Статус: Offline
| Эх! Я пять девяток похерила! И 20000))
По общему правилу локальный нормативный акт, ухудшающий положение работников, является недействительным (ст.8 ТК РФ), т.е. с момента издания и независимо от обжалования.
Решение суда должно быть обжаловано. Посмотрите судебную практику по трудовым спорам, пленум ВС и подавайте апелляцию.
Сообщение отредактировал другарица - Воскресенье, 08.11.2020, 17:12 |
| |
| |
| Фелицата3362 | Дата: Воскресенье, 08.11.2020, 16:58 | Сообщение # 109 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 8636
Статус: Offline
| Цитата другарица ( ) По общему правилу локальный нормативный акт, ухудшающий положение работников, является недействительным (ст.8 ТК РФ), т.е. с момента издания и независимо от обжалования.Решение суда должно быть обжаловано. Посмотрите судебную практику по трудовым спорам, пленум ВС и подавайте аппеляцию.
Апелляционный суд оставил решение суда первой инстанции в силе, причем с теми же формулировками)) Подали кассационную жалобу. 11-го заседание кассационного суда. В отзыве ответчик опять приводит довод о том, что локальный нормативный акт не был оспорен. Судебную практику всю посмотрела, практики по этому доводу (небыл оспорен) нет. Вообще нигде не могу найти того, что ЛНА, противоречащий ТК РФ, необходимо оспаривать или наоборот нет необходимости оспаривать. Где это указано, что "является недействительным с момента издания и независимо от обжалования"? На что можно сослаться?
В жизни всё проходит, кроме желания просыпаться на море (с)
Русский человек часто находится в перманентном ожидании хуйни. И, что характерно, ждет не напрасно: хуйня случается. Отсюда такие выражения лица у наших мужчин и женщин (с) Эйка
|
| |
| |
| другарица | Дата: Воскресенье, 08.11.2020, 17:19 | Сообщение # 110 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 25848
Статус: Offline
| В ст.8 тк рф указано, что не подлежат применению. В таких случаях применяется закон. Но может, что оспариваемая норма носит диспозиционный характер? Типа, в законе «если иное не предусмотрено внутренним нормативным актом»? Ты бы бросила кусочек постановления апелляционки. Что они пишут?
|
| |
| |
| Фелицата3362 | Дата: Воскресенье, 08.11.2020, 20:36 | Сообщение # 111 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 8636
Статус: Offline
| Цитата другарица ( ) Ты бы бросила кусочек постановления апелляционки. Что они пишут?
Да постановление апелляционки вообще отписка по сути. Мне кажется, они материалы дела даже не смотрели, не говоря уже о том, чтобы вникать во что-то))
В общем, кусочек бросить не получится, слишком много и не понятно. Объясню популярно на словах))
18.11.14 г. утверждено Положение о порядке учета рабочего времени и оплатытруда работников Общества, которым установлен суммированный учет рабочего
времени (далее - Положение) (подписано ген.диром головной организации, согласовано с профсоюзом)
24.11.14 г. "протоколом № 1 производственного совещания руководителей структурныхподразделений аппарата управления и производственных отделений филиала «А», выполняющих функции организации труда и заработной платы, от 24.11.2014 г. № 1 с 01.01.2015 приняты уточнения, (т.е. начальниками отделов филиала организации внесены дополнения в ЛНА организации - Положением такая возможность не предусмотрена).
Уточнением этим установлен порядок определения нормы рабочего времени в случае, если отработан не весь учетный период по причине нахождения работника в отпуске, на больничном и тыпы. В Положении ранее этого не было. Этот порядок ухудшает положение работников по сравнению с нормой ТК РФ, т.к. вменяет работнику не предусмотренную ТК РФ обязанность частично отрабатывать время, когда он находился в отпуске (доказывала это суду на цифрах). Кроме того, приняты эти Уточнения со всевозможными нарушениями. Тем не менее судья в решении ссылается на Положение и делает расчет времени сверхурочной работы с учетом Уточнения в Положение (т.е. занижая время сверхурочной работы). При этом указывает: "Данный приказ(об утверждении Положения) не оспорен, является действующим и согласованным с первичной профсоюзной
организацией"
Апелляционный суд пишет:
"Расчет оплаты сверхурочной работы произведен судом первой инстанции в соответствии с
вышеприведенными правовыми нормами, а также нормами локальных нормативных актов, в
частности Положением об оплате труда работников, Порядком учета рабочего времени и оплаты
труда работников.
Правовых оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции в указанной части у
судебной коллегии также не имеется. Произведенный судом расчет заработной платы за сверхурочные
часы работы за спорный период судебной коллегией проверен, признан правильным.
Доводы апелляционной жалобы, опровергающие расчет оплаты сверхурочной работы, не
содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при
рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу,
влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда, в связи с
чем признаются судебной коллегией несостоятельными, основанными на неправильной оценке
фактических обстоятельств дела и неправильном толковании норм действующего законодательства,
регулирующего спорные правоотношения".
В жизни всё проходит, кроме желания просыпаться на море (с)
Русский человек часто находится в перманентном ожидании хуйни. И, что характерно, ждет не напрасно: хуйня случается. Отсюда такие выражения лица у наших мужчин и женщин (с) Эйка
Сообщение отредактировал Фелицата3362 - Воскресенье, 08.11.2020, 20:37 |
| |
| |
| другарица | Дата: Воскресенье, 08.11.2020, 21:04 | Сообщение # 112 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 25848
Статус: Offline
| А по уставу организации какие органы принимают лна? Изменения могут вносить только те органы, которые уполномочены принимать. А изменения с профсоюзом согласовывались?
Отсутствие по уважительной причине по закону уменьшает норму рабочего времени. Явное нарушение. И порядок принятия данного лна тоже, судя по всему, нарушен.
|
| |
| |
| Фелицата3362 | Дата: Воскресенье, 08.11.2020, 21:47 | Сообщение # 113 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 8636
Статус: Offline
| Да нет, конечно, ничего такого в Уставе нет. Я заявляла в суде, что уточнения приняты не уполномоченными органами и не согласованы с профсоюзной организацией. Но ответчик в суде заявил, что на совещании начальников отделов присутствовала какая-то профсоюзная тетя (даже не председатель профсоюзной организации) и судье этого оказалось достаточно)))
Норму рабочего времени они уменьшают, но не на 8 часов (при 40-часовой рабочей неделе), а на 5,71 (40/7) ))) Это коэффициент, применяемый к среднему дневному заработку при расчете суммы оплаты отпуска, т.к. отпуск предоставляется в календарных днях, а не рабочих)) Но к норме рабочего времени, которая исчисляется в рабочих днях, а не календарных, этот коэффициент применяться никак не может.
В жизни всё проходит, кроме желания просыпаться на море (с)
Русский человек часто находится в перманентном ожидании хуйни. И, что характерно, ждет не напрасно: хуйня случается. Отсюда такие выражения лица у наших мужчин и женщин (с) Эйка
|
| |
| |
| другарица | Дата: Воскресенье, 08.11.2020, 22:20 | Сообщение # 114 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 25848
Статус: Offline
| Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 13 октября 2011 г. N 22-2/377333-782
Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России рассмотрел ваше обращение, поступившее на официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и в рамках своей компетенции сообщает следующее.
Часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени на рабочем месте в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством (отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.), не должны им в дальнейшем отрабатываться.
Следовательно, норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов, пропущенных работником по графику его работы.
Часы по больничному или отпуску высчитываете из нормативного времени согласно календарю пятидневной рабочей недели с двуми выходнями суббота и воскресенье.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 13.08.09 N 588н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ КАЛЕНДАРНЫЕ ПЕРИОДЫ ВРЕМЕНИ (МЕСЯЦ, КВАРТАЛ, ГОД) В ЗАВИСИМОСТИ ОТ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В НЕДЕЛЮ
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (часть 1), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (часть 1), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (часть 1), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (часть 1), ст. 5498; 2007, N 1 (часть 1), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (часть 1), ст. 3613; N 30 (часть 2), ст. 3616; N 52 (часть 1), ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 21) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю.
2. Признать утратившими силу:
разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 29 декабря 1992 г. N 5 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями" и постановление Министерства труда Российской Федерации от 29 декабря 1992 г. N 65 об утверждении этого разъяснения (зарегистрированы в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 января 1993 г. N 115);
разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 17 января 1994 г. N 1 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом дней отдыха со вторника 4 января 1994 года на пятницу 31 декабря 1993 года" и постановление Министерства труда Российской Федерации от 17 января 1994 г. N 3 "Об утверждении разъяснения "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом дней отдыха со вторника 4 января 1994 года на пятницу 31 декабря 1993 года", о внесении изменений в разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 29 декабря 1992 г. N 5 и о признании утратившим силу постановления Министерства труда Российской Федерации от 13 декабря 1993 г. N 177 "Об утверждении разъяснения "О порядке определения месячных тарифных ставок из расчета установленных часовых тарифных ставок" (зарегистрированы в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 января 1994 г. N 468);
разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 25 февраля 1994 г. N 4 "О продолжительности работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день" и постановление Министерства труда Российской Федерации от 25 февраля 1994 г. N 19 об утверждении этого разъяснения (зарегистрированы в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 марта 1994 г. N 502).
Министр
Т.ГОЛИКОВА
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ КАЛЕНДАРНЫЕ ПЕРИОДЫ ВРЕМЕНИ (МЕСЯЦ, КВАРТАЛ, ГОД) В ЗАВИСИМОСТИ ОТ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В НЕДЕЛЮ
(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н)
1. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
2. Перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха.
У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней, предусмотренный частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, не осуществляется.
|
| |
| |
| другарица | Дата: Воскресенье, 08.11.2020, 22:29 | Сообщение # 115 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 25848
Статус: Offline
| Порядок принятия лна нарушен. Нарушена 372 статья там чётко всё расписано. Пусть представят проект с резолюцией профоргана. Никакой тёти на совещании там нет. И кто такие директора филиалов? Это не уполномоченные лица. Они руководствуются положениями филиалах и доверенностями. Идите до Верховного суда.
|
| |
| |
| Фелицата3362 | Дата: Воскресенье, 08.11.2020, 23:39 | Сообщение # 116 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 8636
Статус: Offline
| Цитата другарица ( ) Идите до Верховного суда.
В жизни всё проходит, кроме желания просыпаться на море (с)
Русский человек часто находится в перманентном ожидании хуйни. И, что характерно, ждет не напрасно: хуйня случается. Отсюда такие выражения лица у наших мужчин и женщин (с) Эйка
|
| |
| |
| Фелицата3362 | Дата: Воскресенье, 08.11.2020, 23:41 | Сообщение # 117 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 8636
Статус: Offline
| Цитата другарица ( ) Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФот 13 октября 2011 г. N 22-2/377333-782
В жизни всё проходит, кроме желания просыпаться на море (с)
Русский человек часто находится в перманентном ожидании хуйни. И, что характерно, ждет не напрасно: хуйня случается. Отсюда такие выражения лица у наших мужчин и женщин (с) Эйка
|
| |
| |
| другарица | Дата: Понедельник, 09.11.2020, 00:01 | Сообщение # 118 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 25848
Статус: Offline
| Верховный суд несложно, только могут отказать на входе в коллегию, когда единолично судья рассматривает. С кс посложнее и фильтры ещё строже.
|
| |
| |
| Фелицата3362 | Дата: Пятница, 22.01.2021, 13:45 | Сообщение # 119 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 8636
Статус: Offline
| Девочки, подскажите, плиз! Что-то я совсем в тупике.
11 ноября кассационный суд вынес определение по нашему делу - в жалобе отказать. Мы на заседание суда в Питер не ездили, узнали, прочитав в истории дела на сайте суда. И до сих пор определения суда нет. А срок на обжалование в судебную коллегию ВС РФ - 3 месяца. И что теперь делать?
В жизни всё проходит, кроме желания просыпаться на море (с)
Русский человек часто находится в перманентном ожидании хуйни. И, что характерно, ждет не напрасно: хуйня случается. Отсюда такие выражения лица у наших мужчин и женщин (с) Эйка
|
| |
| |
| другарица | Дата: Пятница, 22.01.2021, 16:13 | Сообщение # 120 |
|
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 25848
Статус: Offline
| Фелицата3362, звонить в суд и писать через мой арбитраж
|
| |
| |
|
